目標を正しく設定できる人は意外に少ない。 部長や課長が提示した今年度の運営方針をそのまま目標にしてしまっているようなことをよく目にします。 例えば、”不良率半減”、”生産性向上：50%Up”とか。。。 これがそのまま係単位の組織の目標になっていること…